「あなたの未来を変える方法 – ミレニアル世代にとってこれまでで最高のスピーチのひとつ」を見て感想と解説
みなさん、こんにちは!
今回はSimon Sinekさんの「How To Change Your Future – One Of The Best Speeches Ever for Millennial」（あなたの未来を変える方法 – ミレニアル世代にとってこれまでで最高のスピーチのひとつ）というスピーチを参考に、ミレニアル世代の特徴と課題についてブログを書いてみたいと思います。
【はじめに】
Simon Sinekさんは、1984年以降に生まれたミレニアル世代は、自分たちの世代が大人から「わがまま」「自己中心的」と批判されていることに言及しています。しかし、Sinekさんはミレニアル世代を「敬意を払う価値がある世代」と評価していて、彼らの特徴は世代の違いや環境の影響によるものだと述べています。
そこで今回は、ミレニアル世代の特徴と課題について、Sinekさんのスピーチを参考に解説していきたいと思います。
もくじ
ミレニアル世代の4つの特徴
Sinekさんはミレニアル世代の特徴を次の4つに分類しています。
- 育て方の違い
- テクノロジーの発展
- 我慢力のなさ
- 環境の変化
以下、順に見ていきましょう。
1. 育て方の違い
ミレニアル世代は、「自分は特別だ」と言われて育った世代です。成績がよくなくてもほめられ、努力せずに得られる報酬を当たり前に考えがちです。しかし、社会に出て自分が特別視されないことにショックを受け、自尊心が低くなっているといいます。
2. テクノロジーの発展
SNSやスマホの発展により、ミレニアル世代はドーパミンの分泌を得ることに依存しがちです。人間関係の代わりにテクノロジーを頼る習慣が身についているのです。しかし、それは深い人間関係を築く能力を奪っていると指摘されています。
3. 我慢力のなさ
ミレニアル世代はインスタントグラティフィケーション(すぐに欲求が満たされること)に慣れています。しかし、人生の大切なことは一朝一夕には手に入らないことを知らないまま、仕事や人間関係において我慢力が身についていないといえます。
4. 環境の変化
会社の環境もミレニアル世代に合わせる必要があります。短期的な業績を求める老舗企業は、ミレニアル世代の信頼を得るのが難しいでしょう。コミュニケーション能力を高め、長期的な目標達成力を養うことができる環境が必要です。
まとめ
ミレニアル世代には、先の世代とは異なる特徴があります。しかし、その特徴の多くは世代の違いと環境の影響によるものです。彼らを罪悪感を抱かせることなく、社会が手を差し伸べる必要があるのです。今後の世代が幸せになるよう、教育や企業活動を通じて健全な発達を支援することが大切だと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
